Продажа кранов манипуляторов, гидроманипуляторов, КМУ под торговой маркой «Загорец» совершается для существенного оснащения колесных и гусеничных тракторов, железнодорожного транспорта, автомашин.
Любой из нас, который уважает самого себя как личность, четко осознает, что интерьер своего жилища – не отельный номер, где можно совершенно все сделать впопыхах и за наименьшие денежные средства.
Сколько часов среднестатистический пользователь способен прожить без настольного компьютера? Если брать в расчет, что его роль в данное время исполняют ноутбуки, планшеты и КПК, то мы с ним вообще не расстаемся!
Ванная комната — одно из небольших помещений в доме либо квартире. К ее ремонту , а также покупке сантехники следует отнестись с особенным вниманием, потому как оно покупается не на 1-2 года, а на более длительный период.
Заикание это нарушение речи, характеризующееся запинками при произнесении первого звука слова или прерывистостью речевого потока. К этому расстройству не относят тех заминок и сбоев в ритме речи, которые возможны у нормально говорящих.
Даже самые предусмотрительные и опытные водители сталкиваются с проблемой своевременной смены летних шин на зимние и зимней резины на летнюю. Рассуждаем о качественных шинах, погодных условиях средней полосы России и пополняем список советов и рекомендаций по смене шин!
Всем известно, что хороший массаж - это удовольствие не только физическое, но и психологическое, потому что массаж помогает полностью расслабиться, избавиться от негатива хоть на некоторое время.
Роль игр для деловых людей: новое слово в развитии личности
Многие компании сегодня заинтересованы в развитии своих работников и улучшении их работоспособности. Можно заметить тенденцию к применению инновационных методов развития, очень популярны такие методы, как деловые игры, тренинги, тим-билдинги, мозговые штурмы, стратегические сессии. Сегодня мы поговорим о деловых играх и правилах их организации.
Что такое деловая игра?
Любая бизнес игра – это имитация реального рабочего процесса в упрощённой, условной форме. В существует ряд договорённостей, которым должны следовать игроки.
Зачем нужны деловые игры?
Для личностного развития сотрудников (или себя любимого) и повышения эффективности их работы.
А так же чтобы увидеть процессы, происходящие в компании, со стороны и в случае необходимости вовремя их скорректировать.
Игра - это искусственно созданный процесс, в котором нет риска потерять реальные деньги, быть уволенным или упустить выгодную сделку. Поэтому в игре участники более открыты, более креативны, они часто создают новые идеи и подходы, которые они никогда бы не осмелились предложить в реальном рабочем процессе. Игра создает новые способы мышления и новые модели сотрудничества, повышается, как эффективность коллектива в целом, так и каждого отдельного работника.
Как правильно организовать деловую игру для своего коллектива?
Познакомить между собой сотрудников нового отдела и настроить на совместную работу
Проанализировать эффективность работы сотрудников
Тренировка и отработка моделей поведения в определённых условиях
Решение вопросов самосознания себя, как личности и части социума
Чёткое понимание своих внутренних барьеров
Другие цели
Деловые игры для бизнеса, очень распространены в наши дни, поэтому найти отвечающую вашим целям будет не трудно.
Правило 2. Скрупулёзная подготовка.
Важно всё:
Место и время – должны располагать к игре
Раздаточные материалы
Кейсы и задания, а так же правила игры – для каждого игрока
Напитки и снэки, если игра продолжительная
Таймер или секундомер, если по правилам игры, игроки должны действовать в рамках ограниченного времени
Правило 3. Подводите итоги по окончании игры.
Проведите групповой анализ результатов игры
Скажите каждому участнику о его положительных и отрицательных моментах
Попросите каждого участника игры рассказать , какие открытия в процессе игры он сделал, и чем полезна была ему игра
Если вы никогда не проводили деловых игр, то лучше доверьте это дело профессиональным бизнес-тренерам, они всё подготовят в лучшем виде.
В противном случае, можно получить совершенно противоположный эффект. Неудачная игра может демотивировать сотрудников, вызвать раздражение или ссору внутри коллектива.