Другие статьи рубрики:


Работа  ->  Работа за рубежом

Фирмы, которые мы не выбираем


Вы вышли на работу первый день. Пока что у вас испытательный срок, и это еще неизвестно, кто кого испытывает. На земном шаре полно организаций, в которых не стоит задерживаться на работе. Будьте внимательны. У вас есть целый месяц, чтобы увидеть существование какой-либо офисной игры. Их есть великое множество. Общая черта - постоянное напряжение в коллективе.

ВАРИАНТ 1. У директора долги. Фирма кажется процветающей, но недавно меняла название и место нахождения офиса. А также исполнительного директора. В первый же день с вами проводят инструктаж: есть директор, и есть директор, фамилию которого можно называть, если кто-то любопытствует по телефону. А также сообщаются названия фирм, для представителей которых шеф всегда на совещании. Дальше начинаются звонки с просьбой передать кое-что шефу и визиты симпатичных юношей непонятной профессии. Но с понятными намерениями. Апофеоза лучше не ждать, а начинать искать новую работу.

ВАРИАНТ 2. В коллективе есть Примадонна. Не обязательно имеющая близкие отношения с шефом. Это скорее театральная актриса, всегда претендующая на первые роли. Относительно хороший специалист, иначе ее бы обязательно осадили. Дама, считающая себя непревзойденной во всем: в одежде (что скорее всего правда), во внешности(что под вопросом), в отношениях с мужчинами, в кулинарии, в литературе, в умении кататься на лошади... и в профессии само собой. Такая небольшая приватная мания величия, не устающая себя утверждать. Выжить можно, только придется ежедневно жертвовать энное количество нервных клеток. Потому что ей есть дело до всего и до всех, и до вас тоже будет, даже если вы устроились на должность 25-го помощника кладовщика. Советы по поводу вашего гардероба, работы, манеры разговаривать. Желание вас очаровать и получить от вас полную покорность и постоянное восхищение. Если она этого не получит, следующим шагом будут ненавязчивые жалобы на вас и фразы, подрывающие вашу репутацию.

ВАРИАНТ З. В коллективе работает весьма денежнолюбивая дама сердца руководителя фирмы. И амбицозная. Тут уж ни один профи не сможет долго усидеть на своем рабочем месте. Правила игры и раздачи зарплаты всецело зависят от этой дамы. Подружиться с ней невозможно, потому что она воспринимает всех на фирме лишь как источник собственного благосостояния или помеху для него. Хлопнет ресницами раз - и у вас изменятся правила начисления зарплаты, хлопнет ресницами еще - и у вас поменяется должность.

А также вариант 4: директор - гений бизнеса всех времен и народов, всем остальным думать запрещается; вариант 5: фирма- гнездо для птенцов из хороших семей, зарплату для которых кто-то должен зарабатывать. Вариант 6: \"таких, как вы, штабелями...\" и большая \"текучка\". И еще, пожалуй, вариант 7, когда неумелый бизнесмен берется за новое дело, после нескольких неудач начинает искать хороших специалистов и обещать им оклады и должности, но потом, когда-то сразу после победы. Думаю, что практически нет таких условий работы, к которым не смог бы приспособиться человек, если ему очень нужны деньги. Просто помните: если рейтинги строятся не по результатам работы, а слова руководителя не всегда совпадают с его действиями, вы не сможете выращивать свою карьеру и зарплату. Даже если вы Джордж Сорос, решивший поработать бухгалтером.

Эту и другие статьи о работе в США вы можете найти на сайте google.com.






Параметры статьи

Адрес источника: http://go2usa.ru

постоянная ссылка на статью: http://po4itaem.ru/art/2543_stat.html