В этой статье дается описание и рецепт приготовления вкусного блюда - закуски из лаваша в виде рулетиков с сельдью и картофельным пюре. Общее время приготовления 10 минут, если вы уже сделали картофельное пюре и засолили сельдь. Вкусная закуска в лаваше станет украшением вашего будничного или праздничного стола.
Блоги – это принципиально иная форма общения в сети. Они нужны для личных целей и для работы, можно просто излагать свои мысли, можно вести дебаты или просто оценивать блоги других юзеров.
Главная стадия в развитии немецкой овчарки - фаза формирования. Не зря говорят - нет ничего вреднее, чем тупое существование при массовом содержании, когда на окружение щенка не обращают внимания.
При строительных работах в данное время очень широко используются бетонные добавки, объяснить это можно тем, что, благодаря этому повышаются технико-строительные данные бетона, а кроме того можно неплохо сэкономить на цементе. Есть 3 группы бетонных добавок – искусственные, природные, спец добавки из отходов производства.
Прочитав данную статью, вы узнаете о том, как стимулировать усидчивость и творческое развитие вашего малыша с помощью грамотного оформления детской комнаты.
Задача сегодняшних дизайнеров - извлечь максимум пользы от предложенных территорий и, вместе с тем, организовать уют. Когда разговор идет о дизайне кухни, работа дизайнеров носит особенный характер.
Известно, что частная охрана сегодня начала пользоваться большой востребованностью. Высочайший покупательский спрос рождает множество предложений, хотя к большому сожалению уровень качества зачастую.
Каков возраст игры в бильярд? Точно это неизвестно. Установлено только, что самые первые бильярдные столы были сделаны во второй половине 15-ого века и были недосягаемы для простых людей. Сегодня же купить бильярдный кий могут многие.
Роль игр для деловых людей: новое слово в развитии личности
Многие компании сегодня заинтересованы в развитии своих работников и улучшении их работоспособности. Можно заметить тенденцию к применению инновационных методов развития, очень популярны такие методы, как деловые игры, тренинги, тим-билдинги, мозговые штурмы, стратегические сессии. Сегодня мы поговорим о деловых играх и правилах их организации.
Что такое деловая игра?
Любая бизнес игра – это имитация реального рабочего процесса в упрощённой, условной форме. В существует ряд договорённостей, которым должны следовать игроки.
Зачем нужны деловые игры?
Для личностного развития сотрудников (или себя любимого) и повышения эффективности их работы.
А так же чтобы увидеть процессы, происходящие в компании, со стороны и в случае необходимости вовремя их скорректировать.
Игра - это искусственно созданный процесс, в котором нет риска потерять реальные деньги, быть уволенным или упустить выгодную сделку. Поэтому в игре участники более открыты, более креативны, они часто создают новые идеи и подходы, которые они никогда бы не осмелились предложить в реальном рабочем процессе. Игра создает новые способы мышления и новые модели сотрудничества, повышается, как эффективность коллектива в целом, так и каждого отдельного работника.
Как правильно организовать деловую игру для своего коллектива?
Познакомить между собой сотрудников нового отдела и настроить на совместную работу
Проанализировать эффективность работы сотрудников
Тренировка и отработка моделей поведения в определённых условиях
Решение вопросов самосознания себя, как личности и части социума
Чёткое понимание своих внутренних барьеров
Другие цели
Деловые игры для бизнеса, очень распространены в наши дни, поэтому найти отвечающую вашим целям будет не трудно.
Правило 2. Скрупулёзная подготовка.
Важно всё:
Место и время – должны располагать к игре
Раздаточные материалы
Кейсы и задания, а так же правила игры – для каждого игрока
Напитки и снэки, если игра продолжительная
Таймер или секундомер, если по правилам игры, игроки должны действовать в рамках ограниченного времени
Правило 3. Подводите итоги по окончании игры.
Проведите групповой анализ результатов игры
Скажите каждому участнику о его положительных и отрицательных моментах
Попросите каждого участника игры рассказать , какие открытия в процессе игры он сделал, и чем полезна была ему игра
Если вы никогда не проводили деловых игр, то лучше доверьте это дело профессиональным бизнес-тренерам, они всё подготовят в лучшем виде.
В противном случае, можно получить совершенно противоположный эффект. Неудачная игра может демотивировать сотрудников, вызвать раздражение или ссору внутри коллектива.