Быстрое и безболезненное омоложение кожи хочет испытать на себе каждая женщина в возрасте после 30 лет. Морщины - это не только признак возрастных изменений кожи. Дело в том, что морщины могут образовываться от ...
Современные способы наращивания ногтей позволяют использовать во время работы самые разные высококачественные препараты. Самый известный метод моделирования ногтей, это на типсах и формах.
Подшипники скольжения - опоры вращающихся деталей, которые работают в условиях скольжения поверхности цапфы по поверхности подшипника. Эти подшипники разделяют на две группы - упорные и радиальные.
В настоящее время многие решают поставить ГБО по самым обычным причинам: газ медленнее сгорает, в нем нет свинца и серы, которые разрушают детали, не загрязняет экологию.
На сегодняшний день создание веб-порталов любой сложности - это одна среди самых популярных и востребованных услуг, которую предлагают многие веб-компании и частные лица.
Появились признаки поломки в двигателе? Требуется ремонт ТНВД? Хотите отремонтировать его своими руками? Обо всех нюансах и процессе ремонта вы прочитаете в статье.
Для начала поставим пустяковый вопрос: сколько лет вашему компьютеру? Если он был куплен буквально вчера — можете не читать дальше, и вернуться к этой статье где-то через полгода. Если вы купили компьютер более семи месяцев назад — значит, эта статья о чистке компьютера вам будет небесполезен.
монолитные стены не обеспечивают необходимого энергосбережения.
Для выполнения условий необходимого энерго-сбережения в суровых климатических условиях Севера исследованы методы строительства стен жилых строений из керамзитобетона с устройством в стенах специальных каналов различной формы.
Чтобы окружающие нас воспринимали адекватно, нужно уделять внимание тому, что мы на себя одеваем. Эта статья расскажет вам о том, как нужно ухаживать за одеждой. В ней содержатся очень полезные рекомендации и советы.
Когда появилась практика стресс-собеседований в кадровых агентствах Тулы?
Список профессий, где ценится невозмутимость в стрессовых ситуациях значительно увеличился. Отыскать в Туле вакансии, претендовать на которые может только соискатель, прошедший стресс-интервью, не так сложно. Теперь это не только директора и заместители руководителей, но и администраторы ресторанов, менеджеры активных продаж, журналисты, сотрудники отдела по работе с клиентами, торговые представители, страховые агенты.
С претендентами на должность, связанную с нервной работой, часто проводится стресс-собеседование, где соискателя проверяют на бесконфликтность, терпение, готовность к действиям, а также на быстроту реакции и находчивость. Если от подобных испытаний отказываются, начинают обороняться, злиться, обижаться, оправдываться — шансы найти работу в Туле быстро идут вниз.
Помимо устойчивости к стрессу, топ-менеджеров и у руководителей также выявляют наличие уверенности в себе, волевых качеств, готовности решать задачи в нестандартных ситуациях, лидерского потенциала. Во время собеседования ответы претендента не так важны, как его эмоциональная реакция. Во что бы то ни стало требуется сохранить хладнокровие и способность продолжить дискуссию, а также положительный настрой и уверенность. Выдать собеседнику раздражение и недовольство — залог неудачи. Некоторые кадровые агентства Тулы уже давно взяли на вооружение несколько методик проверки соискателя на стрессоустойчивость.
Традиционный способ начать собеседование — заставить претендента ждать. Кандидат приходит на собеседование в назначенный час, но оно не начинается. Приходится долго ожидать в пустом коридоре, где негде даже присесть.
Как правило, соискателю ничего не остается, кроме как терпеливо ждать. Перед походом на такое собеседование, подготовьтесь заранее: принесите из дома ноутбук, чтобы иметь возможность изучить тренинги в Туле, которые вы пропустили, запаситесь книгой, журналом и занимайтесь своими делами. Таким образом, соискатель продемонстрирует самообладание и склонность к постоянному самообразованию.
А вот будущему директору стоит проявить инициативу и спросить, почему встреча не состоялась вовремя. Вы также можете невозмутимо сообщить, что у вас интересует трудоустройство в Туле, а не трата времени в пустых коридорах, вежливо попрощаться со специалистом отдела кадров и уйти. Скорее всего, вам перезвонят с предложением перенести интервью еще до того, как вы выйдите из здания.
К более страшным способам, которыми проверяют претендента, относят:
абсурдные требования;
бессмысленные тесты, анкетирование;
некомфортные условия;
вопросы личного характера;
хамство.
Если вы попадёте на подобное интервью при поиске работы в Туле — не переживайте. Продемонстрируйте умение владеть собой и спокойствие и тогда, возможно, вы получите работу вашей мечты!