Бесславная оказия с тендерными злоупотреблениями распорядителей сумских воспитателей нашла свое логическое продолжение на расширенном аппаратном собрании при начальнике Сумской областной администрации.
Из данной статьи вы сможете узнать о том, как гарантировать комфорт и уют в доме при помощи современных ПВХ окон. Вы также узнаете об основных зарубежных технологиях, успешно внедренных в российское производство ПВХ продукции.
Прочитав данную статью, вы узнаете о том, что нужно иметь в виду для организации прибыльного бизнеса на современном рынке металлопроката. Мы также расскажем какой именно металлопрокат наиболее распространен на данное время.
Наука преподнесла культуристам очередной сюрприз. Оказывается, силовым атлетам следует включить в свое питание типично детский продукт - сладкие хлопья на молоке. Американских исследователей заинтересовали слова громил из одной элитной футбольной команды.
В комплект для чистки и мытья велосипеда, обычно? входят такие вещи, как губка, чистая замшевая тряпка, щетка для мытья бутылок, моющая жидкость с растворителем и автомобильный шампунь.
Чтобы быстро перевести деньги человеку, живущему в другом регионе или даже в другой стране, удобнее всего воспользоваться денежным переводом. Денежный перевод представляет собой удаленную передачу средств от одного лица другому.
Дорога есть дорога, на ней с автомобилем всякое случиться может… Бывает, что после аварии или, казалось бы, элементарной поломки, самостоятельно продолжать путь автомобиль не может. Вот тогда и приходит на помощь служба эвакуации автотранспорта.
В современном мире практически каждое предприятие, завод, занимающийся добычей, переработкой, транспортировкой полезных ископаемых, нуждается в надежных стальных трубах.
Трудоустройство, рекрутинг онлайн, размещение резюме и вакансий в Интернете
В эпоху развития Интернета стало намного проще найти подходящие вакансии. Надо только знать, где искать, и где размещать резюме.
Трудоустройство - это процесс изнуряющий и долгий. Но всемирная паутина сегодня открывает перед нами совершенно новые возможности. Трудоустройство и рекрутинг - одна из тех сфер, где возможности Интернета по настоящему огромны, и где они могут спровоцировать просто революционные изменения.
В первую очередь, отыскать подходящие вакансии в Интернете удается специалистам в сфере высоких технологий, а также представителям "продвинутых", модных профессий. Результаты исследований показали, что трудоустройство онлайн больше всего распространено в следующих профессиональных сферах: электронная коммерция, высокие технологии, биотехнология. Это исследование проводили в США, опрос осуществлялся среди компаний малого, среднего и крупного бизнеса, включая промышленность, здравоохранение, финансы и т. Д. Но можно с уверенностью утверждать, что результаты этого исследования применимы и для России. Организации, размещающие свои вакансии на специальных рекрутинговых вебсайтах, в первую очередь желают облегчить трудоустройство для соискателей и упростить подбор сотрудников для себя. Их главная цель - подбор профессиональных кадров, и в меньшей степени - автоматизация поиска персонала и снижение расходов на него.
Трудоустройство онлайн предоставляет возможности, ранее недоступные для обычного устройства на работу. Во-первых, уменьшается время, необходимое на поиск вакансии, так как на специальных сайтах все имеющиеся вакансии удобно сортируются. Во-вторых, не надо лично ехать в организацию, чтобы оставить свое резюме, это можно сделать прямо на сайте, и благодаря этому, сразу отсекаются неподходящие для соискателя или работодателя варианты. В-третьих, значительно расширяются географические возможности трудоустройства: в Интернете намного легче найти вакансии в зарубежных компаниях. В-четвертых, Интернет предоставляет уникальную возможность удаленного сотрудничества с компаниями, подходящего для профессий, не требующих постоянного присутствия работника в офисе (веб-дизайнеры, программисты, иллюстраторы, переводчики и т.п.).
Сейчас складываются достаточно благоприятные условия на рынке для фирм, которые осуществляют онлайн рекрутинг. Количество работодателей и соискателей на таких сайтах постоянно растет.
В то же время, эксперты считают, что пока еще в некоторых компаниях, которые хотят нанять новых сотрудников, относятся осторожно к размещению вакансии в Интернете. Для многих фирм подбор сотрудников посредством Интернета не является приоритетным направлением, но тем не менее, эта тенденция со временем будет меняться: в финансовом секторе, например, онлайн рекрутинг уже используется на ряду с обычным.
Что необходимо помнить соискателям, которые ищут вакансии в сети Интернет? Прежде всего, надо грамотно составить свое резюме, чтобы преподнести себя в наиболее выгодном свете (об этом можно найти массу информации).
Что необходимо знать работодателям? Если компания желает размещать свои вакансии в Интернете и таким образом привлекать профессиональные кадры, то ей желательно быть представленной не только на рекрутинговом сайте, но и иметь свой хороший корпоративный сайт, поскольку "продвинутые" потенциальные кадры стараются получить максимальное количество доступной информации, прежде чем направить свое резюме. Лучше всего, если отношение к рекрутингу будет таким же, как и к маркетингу, а к соискателям - как и к клиентам.