Другие статьи рубрики:


Общество  ->  Юридические услуги

Тайное совместительство


В моей юридической практике часто встречаются вопросы, требующие не оказания сложной услуги юридической фирмы, а элементарного совета.  К примеру, о работе по совместительству нередко спрашивают следующее:

«Я работаю на полной ставке, но хочу устроиться на вторую работу в другую организацию. При этом не желательно, чтобы по месту моей основной работы знали, что я еще где-либо работаю. Как мне оформить свои трудовые отношения со второй организацией? И как оформить трудовые отношения, если я выполняю разовую работу (или не постоянно) – по мере востребованности фирмы в моих услугах?»

В общем случае достаточно заключить трудовой договор с другой организацией о работе по совместительству. Запись в трудовую книжку о работе по совместительству заносится по основному месту работы, но лишь по желанию самого работника.

На основном месте работы кому-либо знать о том, что вы еще где-то работаете, совсем не обязательно. И запретить вам трудиться в свободное от основной работы время также никто не имеет права, так как право выбора рода деятельности закреплено Конституцией Российской Федерации.

Если работа разовая или на определенный срок, то можно заключить срочный трудовой договор  на время выполнения конкретной работы либо заключить гражданско-правовой договор (по оказанию определенных услуг/выполнению определенной работы).

Максим ГОРЯЧЕВ,

юрист, Санкт-Петербург






Параметры статьи

Адрес источника: http://www.jurgid.ru

постоянная ссылка на статью: http://po4itaem.ru/art/2741_stat.html