Другие статьи раздела:


Работа

Подбор персонала, для соискателей и работодателей - в новой газете Карьера в Северной Столице


Основное действие, благодаря которому мы получаем деньги на существование - это труд. В обмен на свое квалификацию, труд, время и навыки, каждый из нас взамен получает оплату, которую затем расходует по желанию. И, естественно, любой человек стремится сделать жизнь более удобной и комфортной, наладить свой быт, при помощи денег. Чаще всего, единственный метод получать зарплату больше - это поиск работы, более оплачиваемой или движение вверх по карьерной лестнице.

Как сделать должностной рост правильно? Тут есть несколько секретов. Начнем с главного вопроса. Что нужно работодателю, когда он осуществляет подбор персонала? Главная цель профессионального администратора - это сформировать самоуправляемую деятельность, коллектив, который бы слаженно функционировал без его участия. Без заусенцев, проблем и сбоев. И каждый работник, принимаемый кадровой службой на основании имеющейся вакансии и резюме, разглядывается исходя из данной цели. Способен ли он исполнять свою работу скоро и не надо ли будет ее исправлять? Может ли он исполнять свои обязанности без проблем и качественно? Иными словами - квалифицированный ли он работник?

Первая ступень карьерной лестницы - превратитесь в специалиста. Повышение вам пока не светит, если вы до нынешнего времени не можете похвастаться полноценными знаниями в своей сфере и периодически допускаете оплошности. Исполняя свои обязанности с неизменным, безукоризненным качеством, покажите себя как мастера своего дела - и любой раз выполняйте немного больше, чем от вас необходимо. Если вы - бухгалтер отдельного отдела, но мечтаете о должности главного бухгалтера - приведите свою деятельность в ажур, постарайтесь достигнуть предела своей трудоспособности - или предложите свою помощь где-либо еще. Рука профессионала чувствуется во всем, и ваши деловые качества обязательно проявятся и оценятся. Данная ступень является основанием, без чего все остальные деяния бессмысленны.

Во-вторых, делайте саморекламу. Грамотный бухгалтер и секретарь - это превосходно, но для успешного карьерного роста недостаточно. Покажите свои деловые качества: профессионально выполняйте свою работу и не стесняйтесь об этом сказать. Для того чтобы получить повышение, мало исполнять свою работу превосходно. Нужно, чтобы многие знали об этом. Используйте ненавязчивый самомаркетинг, работайте над своим имиджем. Не забудьте при любом случае напомнить о своих качествах, одевайтесь с точным соответствием той должности или вакансии, которую желаете иметь, грамотно разговаривайте. Нахваливайте себя: источник скорее всего забудется, а имидж останется навсегда.

В-третьих, умейте ладить с коллегами. Мрачный и вечно сердитый человек, угрюмый молчун конечно же не может получить повышение по службе. Работа в Санкт-Петербурге, да и во всяком другом городе - это арена непрерывного духа соперничества, где одолевает тот, кто социально приспособлен и уживчив. Администрации не нужны обиды, склоки и свары. Ему требуется четкое исполнение порученной работы - и не имеет значения, кто сможет донести это до подчинённых: настоящий профессионал, но не дружащий с коллективом, Митя или в меру квалифицированный, но всеми любимый, Коля. Покажите начальству не только свои деловые качества, но и умение организации работы других.

И, наконец-то, в-четвёртых, доведите своё умение до совершенства. Прикиньте свои сильные и слабые стороны - конечно же, у вас найдется, над чем потрудиться: над своим профессионализмом или умением ладить с сотрудниками. Работайте над собой, рассказывая о собственных победах и замалчивая свои промахи - и ожидаемое повышение по службе не заставит себя ждать.






Параметры статьи

Адрес источника: http://karieraspb.ru/

постоянная ссылка на статью: http://po4itaem.ru/art/16058_stat.html