Полезная информация для людей, которые хотят поехать на отдых в Париж. Мы расскажем о том, как правильно путешествовать по Франции на железнодорожном транспорте, на что следует обратить внимание и каких ситуаций стоит избегать.
При покупке кондиционера важно учитывать такой параметр, как его мощность. В этой статье рассматривается принятая методика расчета необходимой мощности кондиционера, а также те параметры и условия, которые необходимо учесть в процессе расчета.
Сейчас компьютеры применяются почти во всех отраслях человеческой деятельности. В данной статье идет речь об ИТ-аутсорсинге и главных преимуществах обслуживания компьютеров и периферийного оборудования специальной компанией.
Климат – такое явление, на которое мы повлиять не в состоянии. То есть, будет завтра светить солнце или идти град – это зависит не от нашего желания. Иное дело – микроклимат в доме.
Прочитав данную статью, вы сможете узнать о пользе применения японских массажных кресел дома и в офисе. Мы также расскажем, как вы можете улучшить свое самочувствие и здоровье с помощью данного высокотехнологичного оборудования.
В наше время довольно трудно подобрать хороший сериал, который хотелось бы смотреть постоянно и который бы не надоедал, однако такой имеется – это превосходный и иногда эксцентричный Доктор Хаус.
Самой значимой историко-культурной достопримечательностью Мадрида являются ворота Алькала. Расположены они в самом центре города.Ворота часто называют "овечьими воротами" из-за старого скотопрогонного тракта, по которому проводились овцы из Каталонии и Арагона на рынки Мадрида.
Многие говорят, что ремонтирование – это не процесс, а образ функционирования. Зачастую считают, что, если ремонт делать своими руками, то сделать полностью его невозможно, возможно только прекратить.
Есть расхожее высказывание, говорящее о том, что руководителями становятся, а не рождаются. Смысл такого и таких высказываний в том, что каждому делу необходимо обучаться. Также и для того, чтобы в будущем стать грамотным руководителем, нужно учиться точно так же, как для того, чтобы стать хорошим механиком или сантехником. У любой работы индивидуальные особенности.
Школа обучения руководящего персонала – это не только собственно ежедневная практика руководства и уж, разумеется, не один лишь университет по специальности менеджмент. Школа подготовки руководителей – это, правильнее сказать, постуниверситетское обучение для тех, кто на самом деле заинтересован в том, чтобы стать не всего лишь номинальным, но и реальным эффективным управляющим.
Обучение управляющих зачастую проходит в варианте одно- или семидневных семинаров. Чем пригодится подобная бизнес-школа? Для начала, она позволяет для любого директора уточнить беспокоящие его вопросы по руководству персоналом и процессами, выполняющимися на фирме, а также выслушать вопросы, которые задают другие руководители. Ведь естественно, что первый этап развития проблемы – это этап, когда начальник не знает о наличии проблемы. Однако если сравнивать ситуации на двух разных фирмах, трудности могут выявиться.
У большого количества руководителей бытует мнение, что самая качественная школа бизнеса – это настоящая ежедневная работа. Однако это не очень разумный взгляд на проблему. Смотрите сами, можно, разумеется, пройти по полю с минами с гордо поднятой головой, однако целесообразность этого похода весьма малая. Намного правильнее понять признаки проблемы под ногами и научиться их обойти.
Каждая бизнес-школа подразумевает под собой зачастую именно курс лекций, на которых изучаются не теоретические виды мин, которые могли бы встретиться, но хороший курс обезвреживания этих мин.
Обучение начальников зачастую настораживает: ведь необходимо как минимум на двое суток оставить предприятие «без присмотра». И в таком смысле школа подготовки руководителей научит выстроить систему управления таким образом, чтобы начальник не боялся оставить персонал без присмотра. Ведь разумно выстроенная структура функционирует и без наличия в офисе управляющего, который требуется разве что для принятия сложных решений.
Имеется ещё важный момент, о котором предстоит напомнить: обучение управляющих не означает признания их несостоятельности как руководящего персонала. Наоборот. Это признание мудрости руководства.